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📋 赛事摘要

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【比赛分析】

北京时间4月10日,NBA常规赛,以下是两场比赛的综述。

火箭118-106轻取魔术:

魔术方面,班凯罗21分7篮板6助攻,萨格斯21分4助攻,富尔茨18分4篮板,大瓦格纳12分5篮板,艾萨克10分8篮板。

火箭终结5连败,范弗里特砍下37分8篮板6助攻率队取胜,贾巴里-史密斯23分7篮板5助攻,狄龙-布鲁克斯15分5篮板3助攻,杰伦-格林14分5篮板5助攻,阿门-汤普森13分8篮板4助攻。

奇才遭遇4连败,基斯珀特25分3篮板5助攻,普尔24分3篮板6助攻,吉尔15分9篮板3助攻,阿夫迪亚15分6篮板5助攻,鲍德温15分6篮板4助攻,戴维斯10分3篮板。

爱德华兹轰下51分6篮板7助攻率队逆转取胜,沃克23分4篮板5助攻,戈贝尔19分16篮板3助攻2抢断4盖帽,康利15分3助攻。

森林狼130-121逆转战胜奇才:

(修楚)

【球队数据】

西甲联盟发布的最新研究,探讨了过去十年间西班牙国家队与俱乐部在国际赛场取得的辉煌成就,与西班牙青训培养模式之间的深层联系。

在这些夺得世界杯冠军的国脚中,被转会至其他俱乐部的球员在其职业生涯中已为其母队累计带来了超过4.66亿欧元的转会费收入,这其中尚未计入青训补偿金或联合机制补偿等其他附加收入。此外,仍效力于母队的球员同样创造了巨大的价值。目前仍留守母队青训营的9位世界杯冠军成员,其竞技与资产估值约为5.45亿欧元,这不仅帮助俱乐部规避了巨额的引援市场成本,更使其成为了俱乐部的核心战略资产。

培养更全面更具适应力的球员

这些数据有力地证明,投资本土青训不仅完全能够与顶级水平的竞技争胜并行不悖,更能转化为竞技和经济层面的可持续竞争优势;因为青训球员使用率的排名与联赛最终积分榜的前列位置呈现出高度的相关性。

此外,这三家俱乐部的一线队阵容中均拥有极高数量的自家青训球员:马拉加拥有11名,桑坦德竞技拥有9名,拉科鲁尼亚拥有6名;这进一步印证了对青训发展的坚定投入能够成为取得体育赛场成功的重要关键因素。

研究还特别强调了青训球员的使用率与比赛中的竞技表现之间的密切联系。在2025/26赛季,西甲联赛在青训球员出场时间占比方面再次领跑欧洲五大联赛,青训球员出场时间占总时间的20.1%,领先于法甲(16.1%)、德甲(11.9%)、英超(8.3%)和意甲(7.6%)。

研究揭示了西班牙青训体系培养出的球员所具备的一个显著特征:极其出色的战术适应能力。通过对2024年欧洲杯夺冠阵容与2026年世界杯夺冠阵容进行对比可以发现,西班牙国家队在两种截然不同的比赛风格下均取得了成功。

该研究由负责制定西甲联盟“国家青训计划”的西甲联盟足球项目部门执行。数据显示,过去十年间,西班牙是国际赛场累计成绩最好的欧洲国家队,各级男女足和青年队共斩获23座冠军奖杯,遥遥领先于德国的9座、英格兰的7座、法国和葡萄牙的6座、荷兰的5座以及意大利的4座。

青训球员占比越高,竞技竞争力越强

世界杯冠军一代崛起于西班牙青训

此外,多家着重培养青训球员的俱乐部均跻身西班牙足坛最具竞争力的球队之列。在2025/26赛季中,表现最为突出的俱乐部包括毕尔巴鄂竞技(青训球员出场时间占比为69.5%)、皇家社会(55.2%)、巴塞罗那(47.5%)、塞尔塔(43.1%)、奥萨苏纳(26.1%)和塞维利亚(25.0%),瓦伦西亚(23.8%)与皇家马德里(23.1%)紧随其后。

青训与竞技表现的关联在西乙联赛中同样显著。成功升入西甲联赛的三家俱乐部——桑坦德竞技、拉科鲁尼亚和马拉加——均在为青训球员提供最多出场时间的球队之列。其中马拉加以57.3%的青训球员上场时间领跑西乙,桑坦竞技(21.4%)和拉科鲁尼亚(17.7%)也同样属于高度倚重青训人才的俱乐部。

本次研究的一项核心发现:这支世界杯冠军国家队的优异成绩,离不开各家俱乐部成熟青训体系的长期积淀。出征 2026 年世界杯的 26 名西班牙国家队队员里,有 25 人在登上顶级职业赛场前都接受过系统化青训培养;其中冠军阵容球员的母队包含 11 家西甲俱乐部。 该数据印证,国家队的成功并非少数青训学院的成果,而是一套覆盖面广、多元化、高度协同的人才培育生态共同赋能的结果。

上述数据进一步巩固了西甲联盟与42家职业俱乐部共同推进的“国家青训计划”的指导远景。这是一项长期战略,旨在通过持续优化组织架构、教学方法论、资源配置、球员全方位保障以及向职业足球的过渡机制,全面巩固西班牙培养模式在国际上的领先地位。

该计划设置了针对球员保护、基础设施升级、双轨制职业生涯(兼顾学业与体育)以及儿童保护的具体关键绩效指标。今年,联盟通过与西班牙标准认证协会(AENOR)的联合认证进一步夯实相关标准,这套认证体系包含 66 项关键绩效指标,候选俱乐部须接受全面审核方可完成核验。

自 2016 年起,西班牙竞技成绩迎来快速提升。与此同时,俱乐部、西班牙足协与西甲联盟持续夯实球员培养与人才发展相关工作:各方自 2016 年起依托青训研讨会(Youth AcademyMeetings)搭建协同共享网络,凝聚集体智慧;并于 2022 年推出国家青训优化提升计划,持续完善青训体系建设。

2024年欧洲杯冠军球队展现了更为直接、注重快速攻防转换的打法,而2026年世界杯冠军球队则以更具承接性、以控球为主的战术风格脱颖而出。同一批球员在两种不同战术体系下均能展现卓越水准,充分彰显了以“球员全方位发展”为核心的培养模式的价值,也让“全能球员”成为了西班牙青训营出品球员的独有标志。

面向未来的战略投入

8月19日,马德里——西甲联盟(LALIGA)针对青训体系对西班牙足球在竞技和经济层面取得成功的影响进行了深度分析。本次分析以西班牙国家队夺得2026年世界杯冠军、西班牙男足、女足及各级青年队在过去十年的综合表现,以及这些表现在西甲联赛和西乙联赛各俱乐部的成功体现作为参考基准。相关数据表明,对本土人才培养的持续投入已成为西班牙足球在全球范围内保持强劲竞争力的核心驱动力之一。

西甲联盟体育项目总监胡安·弗洛里特表示:“数据表明,长期投入青训发展是一项经过验证的策略,无论在竞技层面还是财务层面都能带来回报。在西甲联盟,我们与各俱乐部携手,帮助他们完善青训培养流程、共享知识、提升青训学院的质量标准,同时始终尊重每家俱乐部自身的理念与哲学。事实证明,持续投入青训的项目不仅能为球员创造更多机会,为俱乐部带来更大价值,更能在俱乐部和国际赛场两个层面推动西班牙足球取得更大成功。对我们而言,最重要的不仅仅是出色的成绩,更是那条让成功成为可能并可持续的道路。”

近年来,西甲联盟还通过与中国、伊拉克、越南和秘鲁等国的俱乐部、足协及国际联赛合作,将这一模式推广至全球。合作项目涵盖从零搭建草根足球体系的咨询项目,到面向青训学院主管和草根足球教练的培训计划。

【历史交锋】

自2018年以来,皇马将首次造访意大利首都,做客奥林匹克球场挑战罗马;而对红狼军团而言,这不仅是欧冠回归后的又一个主场之夜,更像一场为旧帅穆里尼奥精心准备的欢迎仪式。

罗马预计首发(3-4-2-1):戈利尼;曼奇尼、恩迪卡、埃尔莫索;伦施、德罗恩、科内、韦斯利;迪巴拉、苏莱;马伦。

周末,白衣军团对比利亚雷亚尔取得一场必要却略显沉闷的胜利,积分榜上仍落后巴萨6分。

教练交锋:理想主义者加斯佩里尼职业生涯与穆里尼奥交手10次,仅赢下2场;皇马教练赢下其中5场。对周中一战而言,这无疑是个不错的预兆。

皇马本场人员可用性更好,B席尔瓦与居莱尔均停赛期满可以出场,不过两人在罗马大概率仍会先坐替补席。

前马竞后卫埃尔莫索则将面对熟悉对手——效力西班牙首都期间,他曾出战13场马德里德比。

楚阿梅尼看似将与巴尔韦德搭档中场;维尼修斯虽然在国内赛事停赛,但欧冠赛场不会影响穆里尼奥启用这名巴西攻击手。周末打进俱乐部处子球的迪奥曼德,也应保住首发位置。

考虑到这段成就,这场较量对葡萄牙人的意义自然非同寻常——这里曾见证他重新点燃罗马的欧战梦想,也见证他与这座城市彼此成就。

综合来看,罗马有主场情绪、加斯佩里尼的体系韧性,以及旧帅回归带来的额外张力;皇马则拥有更深厚的阵容厚度、欧战经验和姆巴佩百场里程碑的加成。

迪奥曼德打进俱乐部处子球的好消息,也被维尼修斯的红牌和穆里尼奥赛后拒绝采访抢了风头。看起来,他已经重新拿起那套熟悉的剧本——“我与全世界为敌”。

联赛层面,加斯佩里尼的球队六轮保持不败。周末即便头号射手多耶尔·马伦被红牌罚下,罗马仍在同为欧冠参赛者的科莫身上艰难抢下一分。

主力门将斯维拉尔预计因手指骨折缺阵至11月,布赖恩·克里斯坦特也无法出场;马努·科内与马尔滕·德罗恩有望组成加斯佩里尼的中场。

皇马预计首发(4-2-3-1):库尔图瓦;邓弗里斯、科纳特、海森、库库雷利亚;巴尔韦德、楚阿梅尼;迪奥曼德、贝林厄姆、维尼修斯;姆巴佩。

历史交锋:客队皇马在两队12次交手中赢下8场,在奥林匹克球场同样战绩出色;罗马历史上仅在主场战胜过皇马一次。

欧战方面,罗马联赛阶段首战在上月客场1-1战平费内巴切,表现令人钦佩;皇马则在伯纳乌2-1小胜国际米兰。

穆里尼奥的皇马,在国际比赛间歇前后都没有拿出足够令人信服的表现。

伤病方面,皇马目前缺少米利唐、费兰·门迪、罗德里戈和阿森西奥。

姆巴佩里程碑:皇马9号将在罗马迎来自己的欧冠第100次出场。如此特殊节点,姆巴佩还有机会超越劳尔·冈萨雷斯,升至欧冠历史射手榜第5位。这样的夜晚,他怎会轻易让机会溜走?

当然,穆里尼奥与国米的特殊情感无需多言,而奥林匹克球场的球迷,也一定会在周中这个夜晚,把最热烈的掌声送给这位“特殊的一个”。

2021年重返意甲后,穆里尼奥在罗马执教的首个赛季,便率队在2022年5月于地拉那夺得欧协联冠军。

预测比分:罗马 1-2 皇马

罗马人像当年爱上若泽一样,如今也深深爱上了加斯佩里尼。只是眼下,意大利人希望改写自己对这位皇马教练并不占优的交手记录。

多耶尔·马伦周末的红牌并不意味着周中停赛——这名荷兰人将在意甲执行禁赛,因此仍可出战欧冠。他将与新赛季开局保持健康的保罗·迪巴拉搭档领衔锋线。

长期执教亚特兰大的加斯佩里尼,上赛季带领罗马拿到意甲第三。如今这支球队气势正盛,已经准备好与国际米兰掰一掰手腕,甚至向联赛桂冠发起真正冲击。

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【球员介绍】

刘翔重回公众视线,这一次,是作为争议话题的主角。

比如博尔特,就是牙买加的全球旅游大使,由国家旅游局聘用签约,没有所谓“编制”,不用坐班,但凭借个人影响力,仍能发光发热;再比如英国传奇长跑名将法拉赫,受封爵士头衔,出任英国青少年体育大使,还获聘成为伦敦马拉松推广人。

“刘翔是上海的优秀运动员,为上海体育做出了突出贡献,是镌刻上海历史的功勋体育人。根据国家体育总局与本市关于运动员退役安置的有关规定,8月26日下午,上海市竞技体育训练管理中心与刘翔进行了沟通,拟依据相关规定,主要通过组织安置或自主择业对其予以妥善安置。上海市体育局、上海市竞技体育训练管理中心均将与其保持良好沟通交流,妥善做好各项保障安置工作。 ”

从法规角度,上海体育局依照国家规定办事,合法合理;但在舆论上,一些网友用新时代的规则,去衡量旧时代的安置待遇,并对当时享受到这个待遇的人大加鞭挞,恐怕也未必合适。

这次风波背后的大背景,是这两年对“在编不在岗”的新一轮排查清理。上海竞训中心所说的“依据相关规定”,应该指的是“人社部规〔2016〕6号”文件,其中规定了几种清理典型情况,包括挂名未实际到岗、请假/外出/借调期满不归、违规停薪留职、长期病假等。

但刘翔的情况,却有些特殊。他在2015年退役,11年来,其编制一直留在体制内,未选择买断,但实际上并未到岗上班,属于二选一之间的模糊地带。这次体育局给他的选择是,要么回去上班(当教练),要么就解除人事关系。

如今的风波,也许这样定位更合适:新旧时代衔接,政策与理解执行又有新变化,从而导致历史遗留问题浮出水面。

对于普通运动员,国内体育局的一般性做法是:先进行培训,再双向选岗。你可以选择留在体制内,担任一定职务,负责一些岗位工作;也可以选择自主择业,由体育局给运动员一笔“买断费”,从此解除人事关系,脱离体制,成为自由人。

一些人原队留用成为教练,或者到下一级运动队/体校当教练;有人成为高校、中小学的体育老师;另外,就是体制内单位或者国企进行消化,干起行政、服务、安保等工作。还有人想在退役后深造,优秀运动员在升学等方面也有优待,比如免试读体院或综合性大学。

一般来说,这种或走或留的二选一,需要在退役当年就做出选择,并走完流程。

对于刘翔的发声,上海体育局的回应是:

欧美退役运动员聘用没有编制一说,法国德国等欧洲国家,会给高水平运动员预留公共岗位配额,比如进入海关、警察系统等,而对那些不想“坐岗上班”的特殊功勋运动员,一般会进行“柔性聘用”:聘请其出任国家、城市、赛事大使等,或担任体育组织的委员,或成为运动与赛事的项目发展官等,收入待遇按项目合同结算。

从字里行间可以看出,刘翔是有点情绪的。退役11年来,他挂职在体育局,但人身自由,如今面临取舍,必须舍弃其中一样。而且没有人知道体育局和他沟通时的具体情况,以及沟通过程中是否让他感到了不快。

一石激起千层浪,刘翔的“提问”,立刻引发舆论热议,背后的核心话题,是退役运动员安置和编制问题。

昨天,刘翔更新个人微博:“在线等。碰到个难题:希望广大网友给我点意见。体育局让我买断或当教练上班,我该怎么办?”

要知道,刘翔这个级别的奥运功勋,得到特殊政策,保留编制且无需坐班,这在当年几乎是对顶尖运动员的通行优待。刘翔说,“我一直没有离开,并不是我不想走,而是你没让我走”。以刘翔的名气,单位挂名留他,在当年那个时代,是很常见的做法,也未必是刘翔主动讨要的,而是双方按照“时代常规”达成的你情我愿的默契。

按照上海方面往年的常规数据,退役运动员里,组织安置留在体制内的约占7成,买断后自主择业的占3成。

之后,他又新发了一条微博:“继续搞笑吧,我一直没有离开,并不是我不想走,而是你没让我走,10年了,突然现在要“安置”我。当教练或买断二选一,这才导致我一阵迷茫。当教练也不是不行,只是我这岁数没有执教经验突然就要上岗定是毁他人前途,所以迷茫。买断,这词有点古早,不懂。所以也迷茫。没有第三条路给我选,征求广大网友意见也是真的想知道该怎做选择。十年物是人非,当断不断必有后患,人生本是断舍离。 ”

如果深入讨论,是否存在刘翔所说的“第三条路”?也许可以借鉴欧美体育圈对待功勋运动员的一些做法。

这其中,体制内安置,又有不同渠道。

有一些网友将矛头指向刘翔,认为他“吃空饷”,但这其中的具体情况,恐怕没那么“非黑即白”。

换句话说,在要么回来坐班要么走人之间,其实存在着很大的柔性空间,挂名不到岗自然已不符合时代法理,但在创造柔性岗位,让功勋们感受到尊重并继续发光发热方面,是不是也有新的脑筋可动呢?(丁林)

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